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女职工劳动保护特别规定

  • 通告时间:2019-05-16 16:37
  • 义务编辑:zhgzy01
  • 中华人民共和国国务院令

    先后 619 号

      《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200先后常务会议通过,现予公布,自发布的日起施行。

                               总 理  温家宝
                             二○少数年四月二十八日



    女职工劳动保护特别规定

      重点枝 为了削减和消灭女职工在劳动中因生理特点造成的突出困难,维护女职工健康,制订本规定。

      其次枝 中华人民共和国境内的自治机关、集团公司、事业单位、社会组织、市场经济组织以及其他社会团体等用人单位及他女职工,租用本规定。

      先后三枝 用人单位应当加强女职工劳动保护,利用措施改善女职工劳动安全卫生标准,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

      先后四枝 用人单位应当遵循女职工禁忌从事的辛苦范围之规定。用人单位应当将资产单位属于女职工禁忌从事的辛苦范围之职位书面报告女职工。

      女职工禁忌从事的辛苦范围由资产规定附录列示。中科院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、中科院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的辛苦范围开展调整。

      先后五枝 用人单位不得因女职工怀孕、生产、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

      先后六枝 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据医疗单位的关系,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的辛苦。

      对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

      怀孕女职工在劳动时间内展开产前检查,所需时间计入劳动时间。

      先后七枝 女职工生育享受98塞外假期,其中产前得以休假15塞外;难产的,增长产假15塞外;生产多胞胎的,每多生育1个婴儿,增长产假15塞外。

      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15塞外假期;怀孕满4个月流产的,享受42塞外假期。

      先后八枝 女职工产假期间的生产津贴,对已经参加生产保险的,按照用人单位上年度职工月平均月薪的规范由生产保险基金支付;对未参加生产保险的,按照女职工产假前工资的规范由用人单位开发。

      女职工生育或者流产的临床费用,按照生育保险规定的品种和规范,对已经参加生产保险的,由生产保险基金支付;对未参加生产保险的,由用人单位开发。

      先后九枝 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

      用人单位应当在每日的辛苦时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

      先后十枝 女职工比较多之用工单位应当依据女职工的要求,树立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设备,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的艰难。

      先后十一枝 在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

      先后十二枝 地方级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情景进行监控检查。

      欧委会、女子组织依法对用人单位遵守本规定的情景进行监控

      先后十三枝 用人单位违反本规定程序六枝第二款、先后七枝、先后九枝重要款规定的,由省级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵蚀女职工每人1000元以上5000元以下的规范计算,查办罚款。

      用人单位违反本规定附录第一枝、其次枝规定的,由省级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵蚀女职工每人1000元以上5000元以下的规范计算,查办罚款。用人单位违反本规定附录第三枝、先后四枝规定的,由省级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;内容严重的,责令停止有关作业,或者申请有关人民政府按照国务院规定的权力责令关闭。

      先后十四枝 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向辛苦人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对决策裁决不服的,依法向法院提出诉讼。

      先后十五枝 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的依法给予赔偿;用人单位及他直接负责的主办人员和任何直接责任者构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      先后十六条 资金规定自发布的日起施行。1988年7月21日国务院发布之《女职工劳动保护规定》同时废止。


    附录:

    女职工禁忌从事的辛苦范围


      一、女职工禁忌从事的辛苦范围:

      (一)火山井下作业;

      (二)体力劳动强度分级标准中规定的程序四级体力劳动强度的功课;

      (三)每小时负重6先后以上、每次负重超过20公斤的功课,或者间断负重、每次负重超过25公斤的功课。

      二、女职工在过渡期禁忌从事的辛苦范围:

      (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、先后三级、先后四级冷水作业;

      (二)气温作业分级标准中规定的第二级、先后三级、先后四级低温作业;

      (三)体力劳动强度分级标准中规定的程序三级、先后四级体力劳动强度的功课;

      (四)屋顶作业分级标准中规定的程序三级、先后四级高处作业。

      三、女职工在孕期禁忌从事的辛苦范围:

      (一)作业现场空气中铅及其化合物、浓缩铀及其化合物、苯、镉、铍、水晶、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家工作卫生标准的功课;

      (二)转业抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的功课;

      (三)非密封源放射性物质的借鉴,核事故与放射事故的应变处置;

      (四)屋顶作业分级标准中规定的圆顶作业;

      (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

      (六)气温作业分级标准中规定的气温作业;

      (七)高温作业分级标准中规定的程序三级、先后四级的功课;

      (八)噪声作业分级标准中规定的程序三级、先后四级的功课;

      (九)体力劳动强度分级标准中规定的程序三级、先后四级体力劳动强度的功课;

      (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈震动的功课,或者需要频繁弯腰、攀高、副蹲的功课。

      四、女职工在哺乳期禁忌从事的辛苦范围:

      (一)孕期禁忌从事的辛苦范围之重大项、先后三项、先后九项;

      (二)作业现场空气中锰、氟、水晶、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家工作卫生标准的功课。


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